4月18日，川南港务公司召开作风建设推进会，对公司作风建设工作进行再安排、再部署。公司党委书记、董事长杨汉勇出席会议并讲话。
会上，泸州港、宜宾港、长运公司重点围绕作风漂浮、工作不落实等问题分别作了交流发言，通报了4起国有企业不担当不作为、履职不力等方面作风问题的典型案例。
杨汉勇指出，川南港务公司从去年11月作风建设工作开展以来，公司激励干部敢于担当、积极作为，精神面貌焕然一新，广大干部职工勤勉履职、真抓实干、攻坚克难，凝聚力和向心力明显增强，作风建设取得良好成效，崇尚实干、狠抓落实的风气已形成。
杨汉勇强调，宏伟蓝图已绘就，砥砺奋进正当时。接下来公司全体干部职工要把全部精力和心思用在抓发展上，防止出现口号喊得震天响，行动起来轻飘飘，杜绝说了就算做了，不跟踪问效，当“二传手”；杜绝做了就算做完了，遇事敷衍了事、浅尝辄止、搞形式、走过场；杜绝做完了就认为做好了，自我要求不严，工作标准不高；杜绝做好了就认为做得最好了，缺乏精益求精的意识和精耕细作的干劲。需进一步从思想、机制等方面正向激励，鼓励改革创新、敢闯敢干，坚持“三个区分开来”，持续营造担当作为干事创业的浓厚氛围。
川南港务公司全体员工，各下属企业领导班子成员，以及组织人事、党办和纪检部门主要负责同志60余人参加会议。
