为强化青年政治骨干培养，搭建职工交流成长平台，9月17日，四川港口公司举办“青马工程”培训班（第一期）暨职工成长成才座谈会。公司党委书记、董事长杨汉勇出席会议并讲话。
会上，杨汉勇围绕为什么要提高学历、个人提升学历的经历、取得学历之后如何作为三个方面同青年职工进行集体谈心谈话。他要求，青年职工要不断夯实自身硬件条件，认清学习提升的重要意义，主动为自己“贴金”，依靠硬实力提升职场核心竞争力；要珍惜当下优越的政策环境与学习条件，正视行业发展与职场竞争新形势，树立终身学习理念，把主动学习、持续提升作为人生常态。他强调，青年职工要深耕专业知识、搭建系统完整的知识体系、吃透专业基础逻辑，真正做到学深悟透、融会贯通；要坚持纸质精读、勤做学习笔记的高效学习方法，紧密结合个人职业规划、岗位工作实际开展针对性学习，自觉抵制惰性娱乐心态，高效利用碎片化时间充电赋能，坚持学以致用、知行合一，真正把知识本领内化于心、外化于行。
会上，3名青年职工代表结合自身岗位实践、学习成长经历与职业发展规划作交流发言，分享学历深造、职称考取、技能竞赛参赛的心得体会与经验感悟。在随后开展的“青马工程”培训班中，泸州市委党校杨陈静副教授围绕中国式现代化的科学内涵、时代背景与实践路径，结合港口行业发展实际、公司经营主业进行授课，有效夯实了青年职工的思想理论根基。
参训青年职工纷纷表示，本次培训内容充实、启发深刻、受益匪浅。今后将持续勤学善思、笃行实干，立足本职岗位锤炼过硬本领，切实把学习成果转化为干事创业的强大动力和实际成效，全力助力公司建设成为长江上游一流港口公司。
四川港口公司在家领导班子成员，公司本部全体职工，各下属企业近三年学历提升、职称晋升、技能大赛获奖人员及青年职工代表参加本次活动。近三年，公司系统有近50名职工完成本科、研究生学历提升，近20名职工取得中级及以上专业技术职称，近20名职工在各级技能大赛中斩获荣誉。
